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Cool Work Station!
健康経営の新たな一手 従業員満足度UP×生産性向上の秘策

「従業員の満足度UP」が「企業成長」に繋がる!

本資料では、従業員に実際に伝わる熱中症対策と健康経営の具体的な施策を、複数の成功事例を交えて解説します。

単なる啓発では終わらない、企業全体のパフォーマンス向上と持続的な成長につながる健康経営の秘訣をお伝えします。

従業員の健康を守り、伝わる熱中症対策を実現する

2026年夏の高温多雨に備え、従業員の安全と生産性を最大化する
ための、今からの対策をご紹介します。

健康経営の新たな一手従業員満足度UP×生産性向上の秘策


暑さ対策で従業員のエンゲージメント向上が 期待できます

熱中症対策に関する従業員の声①
熱中症対策に関する従業員の声②
熱中症対策に関する従業員の声③
 出典:北陸コカ・コーラボトリング(株)及びグループ会社 従業員への熱中症対策に関する調査(2024年9月実施)から 

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健康経営と熱中症対策に関するよくある質問

健康経営とは具体的にどのような取り組みですか?

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的視点から戦略的に実践することです。企業の持続的成長のために従業員の健康を重要な経営資源と位置づけ、健康投資を行うことで生産性向上や業績改善につながります。北陸コカ・コーラボトリングでは、特に夏場の熱中症対策を重要な健康投資の一環として推進しています。

熱中症対策が「健康投資」として効果的である理由は何ですか?

熱中症対策は企業にとって非常に重要な健康投資です。従業員の体調不良や欠勤を防ぎ、作業効率の低下を防止することで生産性を維持できます。また、従業員の安全と健康を守る企業姿勢は、従業員満足度の向上や企業イメージの向上にもつながります。

熱中症対策で従業員の生産性向上につながった具体的な事例はありますか?

お客様からは、熱中症対策が従業員の生産性向上に大きく貢献しているとのご報告を多数いただいております。

具体的には、

  • 従業員の健康維持と業務継続: 「熱中症による体調不良者がゼロ」になったことで、業務の中断が減少したとのお声を頂戴しております。
  • モチベーション向上と満足度向上: 「皆が様々な製品を選べて満足している」とのことで、従業員の皆様のモチベーションアップに繋がっていることが伺えます。
  • 業務効率化: 「注文作業の手間が省けている」など、迅速かつきめ細やかな対応により、管理側の業務負担が軽減され、効率化に貢献していると高く評価いただいております。

当社の熱中症対策が、単なる健康管理に留まらず、企業の総合的な生産性向上に多角的に寄与しています。

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